用可持续发展目标激励你的职业生涯&E
在森普拉家族公司，我们的核心价值观是“以人为本”. 我们相信，在员工生活的各个方面提供支持，可以提高他们的整体幸福感, 为他们的个人和职业成功做出贡献. These pillars are a testament to the value we are dedicated to delivering to our employees; energizing them to thrive.
利益与你同在
从生活方式到健康再到教育, 我们的薪酬和福利计划是根据每个员工的需求量身定制的. 我们提供的机会将激励您个人和更大的可持续发展目标的一部分&E小组, 帮助你度过人生不同阶段的选择，以及帮助你过上你喜欢的生活的项目.
补偿
有竞争力的底薪和年薪
绩效激励机制
健康的好处
医疗，牙科和视力
退休
公司提供固定收益现金余额计划, 401(k)储蓄与公司匹配, 还有退休人员的健康福利
人寿保险
人寿保险、长期伤残保险和意外死亡保险 & 肢解保险
职业发展
教育费用报销和有发展机会的具有挑战性的职位
休息时间
假期，弹性假期，带薪假期，病假，以及慷慨的带薪育儿假
让我们共创美好未来. 在一起.
我们的人民
为什么我喜欢在可持续发展目标工作&E:
西班牙的&与E社区合作非常愉快. 公司里有无数的机会来扩展我的经验，在我的领域里成长. 我在环境服务部门工作，可以和许多不同部门的人在项目上合作. 我感到可持续发展目标&E管理对所有员工都是开放和支持的, 我很欣赏公司内部总是有新的想法或创新值得学习. +, 研讨会或志愿者活动是为日常生活增添变化的好方法, 例如由组织效率团队举办的研讨会或通过可持续发展目标举办的活动&E的环境全明星计划.
你能给那些刚开始在西班牙工作的人最好的建议是什么&E?
我能给的最好的建议实际上是12年前我开始在西班牙的变电站电工项目时得到的建议&E：从你在公司遇到的每个人身上尽可能多地学习和吸收信息.“从那天起，我就遵循了这个建议，它给了我很大的帮助. 我从许多不同的角度学到了很多东西，我觉得这是帮助我走到今天的原因.
为什么我喜欢在可持续发展目标工作&E:
在西班牙&我发现我目前关注的领域之间有很深的联系, 我的个人经历和我对可持续未来的看法. 我之前在公司的高级清洁技术和企业战略部门的工作使我能够建立起一座桥梁. 我们以人为本的核心价值观, 做正确的事和塑造未来是伟大的指导原则. 工作文化和我的同事都体现了这些价值观, 这是一个很棒的工作场所吗. 同样重要的是，我在我们当地的多样性中找到了情感上的支持和大量的鼓励 & Inclusion councils and the Lean-In circles; they have always allowed me a safe space to tap into my inner strength and strive for excellence amidst personal challenges and periods of grave uncertainty. 我在森普拉和可持续发展目标培养的同志情谊和友谊&过去的七年是一生的，当然也是无价的!
Sandeep Aujla，火灾科学主任 & 适应气候变化
你为什么决定在可持续发展集团工作&E?
我选择这个职业领域有很多原因. 我很高兴看到我的先辈们在这家公司工作，并看到了它提供的终身回报. 这对我来说是理所当然的. 西班牙&E重视员工，有无数的成长机会. 我在寻找一家表现出强烈价值观的公司, 回馈社区，为退伍军人提供极大的支持. 我知道可持续发展目标&他会给我提供一份既能挑战我又能让我感到自豪的工作.
为什么我喜欢在可持续发展目标工作&E:
我为可持续发展目标奋斗了25年&我们有丰富的学习，多样化和机会. 我在客户项目部门工作过, 发电, IT, 客户服务, 智能仪表和燃气操作. 每个角色都给了我成长的机会，塑造了我的个人和专业. 当我刚加入公司时，灵活的工作时间和学费报销帮助我完成了学业. 从那时起，这是一段多么值得的旅程啊! 每一步都是一个成长的机会，充满了有益的学习经验. 最重要的是, 幸运的是，我拥有了令人惊叹的友谊，我相信这些友谊会持续到退休之后.
